岗位职责：
1. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，确保招聘信息的广泛传播和及时更新
2. 负责进行招聘、甄选、面试
3. 负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，以应对未来的人员需求

岗位要求：
1. 专科以上学历，人力资源相关专业优先
2. 1-2年相关工作经验
3. 具有良好的语言和文字表达能力
4. 良好的沟通协调能力
5. 办公软件熟练
6. 性格亲和

薪资待遇：4-5千，五险