任职要求：

1、本科及以上学历，性别不限，人力资源、工商管理等相关专业优先（能力优秀专科亦可考虑）。

2、具有1年以上制造企业人力资源工作经验，有机械、模具行业招聘经验优先；

3、具备扎实的人力资源管理知识，精通面试选拔技巧与培训技巧，有校园招聘经验。

4、良好的沟通表达能力、分析判断能力和敏锐的洞察力，能承受一定工作压力。

岗位职责：

1、负责公司人员规划，编制人员需求分析、招聘计划和开展各项招聘工作；

2、负责公司培训需求分析、编制计划、跟进培训实施工作。；

3、负责开发招聘渠道、建立校企合作关系；

4、负责建立与完善员工职业规划与晋升体系；

5、负责开展实习生实习期、应届生试用期绩效评估；

6、负责维护完善招聘、培训相关管理制度；

7、负责职称和高层次人才申报等相关工作；

8、管理各类职称、员工上岗证、资格证。