1.负责根据公司发展需求和EHS管理标准，制定并更新EHS培训计划；

2.设计并实施针对不同岗位和层级的EHS培训课程，确保培训内容的全面性和针对性；

3.建立和维护EHS培训资料库，包括课程资料、教学视频、案例分析、签到考试等；

4.每月更新培训材料，‌对最新的EHS法规进行研究，‌并将这些信息整合到培训材料中以保持其准确性和实用性；‌

5.负责安排和组织培训课程，包括‌准备培训材料、‌安排培训场地并邀请参与者参加培训等，确保培训活动按计划进行；

6.担任培训师或讲师，向员工、承包商及外来人员传授EHS知识和技能；

7.完善培训评估机制，监督培训过程中的学员反馈，收集学员反馈和培训效果数据，并及时调整教学策略；

8.负责公司安全文化建设，编制并发布EHS宣传资料，提高员工对EHS管理的认识和重视程度；

9.利用公司内部通讯渠道和软件，及时传递EHS相关的政策、法规和行业动态；

10.分析培训宣传结果，提出改进建议，优化培训课程和教学方法，提高员工的安全意识；