1.负责公司人才招聘工作，完善招聘流程和体系，招聘渠道的维护与拓展；
2.负责公司人才相关工作，包括人才库建设、人才补贴申领等；
3.负责培训需求调查统计及培训计划编制，协调组织各部门做好培训工作；
4.负责办理员工入职、转正、调动、离职、保险手续办理；
5.负责专业技术职称系列评审工作。