一、核心目标：
1、高效统筹协同品牌战略规划、产品营销、内容生态及渠道赋能，通过数据驱动
2、的整合营销策略，实现品牌声量提升、用户心智占领，从而实现销售转化增长。
二、岗位职责 ：
1、主导品牌定位、核心价值主张，完善品牌故事搭建；
2、深度洞察经期健康消费趋势，锁定目标营销人群、开拓细分赛道以及指导产；
3、与事业部总经理及财务部负责人制定年度营销战略计划；
4、联动产品开发部，主导新品上市全案（包含不限于：定价、卖点、推广节奏）；
5、协同销售部制定渠道营销策略（线上及线下终端活动），销售赋能与培训；
6、其他：品牌公关与传播；
三、团队管理 ：
1、通过人才搭建，优化人才结构与绩效体系，高效管理，实现年度营销计划的落地与达成。
四、资源整合与效能管控：
1、整合自身各方资源（包含不限于达人资源、媒介资源、以及政府资源），为品牌赋能；
2、主导年度营销预算规划，动态分配资源【如：数字化品牌营销（内容营销、媒介； 营销、平台营销等）：70%；品牌故事搭建：20%；其他：10%】；
3、核心过程指标的设定、监控及微调，如：营销ROI≥1:1.5；达人内容爆款率≥10篇/月（爆款衡量指标：如抖音播放≥50万，小红书阅读量≥10万，互动率＞8%）；品牌搜索量增长率≥30%；达人直播ROI≥1:2；达人挂车ROI≥1:1.5等
五、其他：
1、建立品牌安全舆情监控机制，24小时内响应负面事件；
六、任职资格核心要求：
1、5年以上快消/个护行业市场经验，3年总监级履历，成功主导过用品，有卫生巾/母婴品类优先；
2、精通抖音/小红书生态算法与平台群体心理；
3、品牌战略思维（品牌定位、产品定位、市场洞察力）、数据（GA/SQL基础）；
七、年龄要求28岁-40岁
八、上班时间：
1、8:30-18:00 （12:00~13:30午休 ）大小休
九、公司福利：
1、提供完善的培训和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间；
2、不定时下午茶和团建聚餐、部门活动、世界500强企业产品内购优惠；
3、五险+年终奖金+节日礼品+生日奖励+大促奖励+婚假+超长产假带薪年假；