【工作内容】
- 负责制定并执行公司人力资源和行政管理策略，以支持公司业务目标的实现；
- 管理招聘、培训、员工关系、绩效评估、薪酬福利等模块，确保公司人力资源的有效运营；
- 维护公司政策与法律法规的合规性，处理员工纠纷和劳动争议，保障公司用工安全；
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、会议组织、物资采购及后勤保障等工作。

【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，医疗器械行业优先；
- 5年以上人力资源及行政管理工作经验，具备全面的人力资源管理实操能力；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力和问题处理能力；
- 具备较强的统筹规划能力，能独立推动跨部门协作与项目落地。