2、负责员工招聘，包括简历筛选、面试邀约、招聘信息发布与更新，支撑团队人员补充；
3、统筹行政后勤工作，如办公物资采购与管理、会议准备、固定资产盘点，保障办公环境有序；
4、处理日常行政接待，对接物业、供应商等外部单位，协调解决办公相关问题。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉劳动合同法、社保公积金政策，掌握人事行政基础流程；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。