核心定位：以企服为核心场景，整合人才资源与企业服务需求，打造姑苏区域的人才资源企服标杆平台。

岗位职责：

1、制定公司企服+人才资源的业务战略，设计针对企业的人才资源服务产品（如人才、供应链）；

2、主导姑苏区域企业客户的拓展，对接企业服务需求，提供定制化的人才资源解决方案；

3、整合混改股东的企服资源、人才资源，搭建区域产业服务生态；

4、建立市场化的运营团队与服务体系，提升客户满意度与复购率；

5、负责公司经营目标达成、合规运营，对接股东与区域政府的沟通协调。

任职要求：

1、本科及以上学历，3-5年企服行业/人力资源服务/产业资源管理经验，熟悉姑苏区域市场优先；

2、具备企业服务产品设计、客户拓展能力，有To B业务运营的成功案例；

3、了解混改企业机制，能适配市场化服务与合规管理的双重要求；

4、具备较强的客户需求洞察、资源整合能力，能快速打开区域市场。