岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调/办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
2、负责招聘渠道的管理及招聘信息的发布，收集获取简历，进行邀约及人员初试并反馈
3、进行聘前背调和简历甄别工作，建立和维护后备人才库和人才储备机制
4、入职培训及团队维护、员工留存关爱、团队氛围带动配合

5、公司前台接待，到访人员的登记及面试接待；
6、领导安排的其他临时性工作
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄22-30周岁，有半年工作经验及人力资源专业优先;
2、掌握和运用 WORD EXCEL等办公软件,了解人力资源相关方面知识；
3、遵守本公司的规章制度、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承压力强,有上进心；
4、个性开朗，有亲和力，有较强的协调、沟通能力及人际交往能力、执行能力；
5、待遇面议;


薪资体系：底薪+提成+奖金，综合收入4-7K，优秀可竞聘组长 

作息时间：早上9.00-18.30，大小休，国家节假日正常
福利：国内外游学、行业链赋能、免费培训、带薪生日假、直系亲属生日陪伴假、节日福利等
公司氛围好，无不良职场文化，5A写字楼，办公环境好