岗位职责：

1、根据公司招聘需求以及招聘计划，通过各种招聘渠道进行简历的搜索和筛选；

2、熟悉人才画像， 寻访有效的候选人，通过电话沟通邀约候选人，并安排、接待候选人面试；

3、推进面试进展并及时反馈候选人面试结果；

4、定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划

任职资格:

1、本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2、掌握人力资源管理专业知识，熟悉操作计算机及各种办公软件；

3、责任心强，具备良好的表达、沟通、组织、协调能力。

4、学习能力意愿强，具有团队合作精神。