岗位内容：1招聘或者薪酬绩效，面试定岗
1. 负责薪酬绩效类或者公司人员需求招聘
2. 协助上级领导做好年度人力资源计划


任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 ，有相关招聘经验放宽到大专
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规