岗位职责:
1、负责招聘应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作。
2、负责公司招聘渠道的管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧。
3、办理员工入职及转正手续，调动离职等异动手续，员工劳动合同的签订续签与管理。
4、执行公司内部人员档案的建立与管理协调，组织员工的活动，企业文化的落地。
5、完成人力资源部经理交办的其他事项及各部门领导交办的其他工作。任职资格:
1、大专以上学历。
2、一年人事招聘经验，细心认真踏实稳重，责任心强，有条理。
3、沟通能力强。
薪资待遇:五险
朝九晚六法定假日