任职条件：1.大学本科以上学历；
2.年龄25-40岁，
3.人力资源管理、财务、统计学等相关专业优先。
4.具备一定的写作能力

5.1-3年薪酬核算或人力资源相关工作经验，熟悉薪酬模块
岗位职责：

1.精通Excel（函数、透视表等），具备数据分析能力

2.熟悉国家劳动法、社保公积金政策及个税计算规则

3.严谨细致，保密意识强，具备良好的沟通能力

4.薪酬数据分析，定期输出报表，为决策提供支持

5.负责员工工资核算、发放及异常处理，确保准确性和时效性