岗位职责：

1.负责内部人员录用、调动、晋升、离职等有关人事手续的办理；

2.负责员工合同的新签、续签、解除等事项的办理；

3.负责员工社会保险、公积金的开户、变更、注销等事项的办理；

4.根据公司人员需求拓展招聘渠道，定期维护，实施招聘工作；

5.负责公司新员工入职培训、考核、和记录整理工作；

6.负责公司日常考勤管理工作，薪酬福利审核、核算工作等。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业；

2.2年以上人力资源相关工作经验；

3.熟悉国家劳动法、个税法及相关法律、法规等；

4.熟练使用各类办公软件。