1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，在规定时间内完成招聘任务，月入职3人以上
2、根据公司业务特点定向搜索候选人，挖掘高潜人才；
3、负责建立公司人才储备库，储备公司发展需要的人才。
4、入职培训及跟踪
任职要求：
1、本科及以上学历，1-3年以上招聘工作经验；
2、具备招聘全流程工作经验；
3、目标导向，能够在高强度工作压力下完成任务。