岗位职责:
1、通过多元化招聘渠道，接触各个快速发展行业内顶尖人才，深入理解业务需求并判断其业务匹配性，完成人才吸引到人才引入的招聘全流程；
2、通过市场调研等方法获取更多市场信息，帮助业务团队了解人才市场动态和行业标杆做法，产出行业研究报告，给出更多团队搭建的信息和建议，协助业务保持长期的市场敏感度；
3、根据业务需求参与各类招聘运营项目，包括但不局限于招聘数据分析复盘，通过数据诊断出招聘流程中的问题并解决，提升招聘流程的健康度，使招聘流程更加丝滑高效。
任职要求:
1.有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情；
2.优秀的沟通、逻辑、学习反思、抗压和团队合作能力，数据能力优秀，责任心强；
3.性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力，追求极致，有创新性思维和判断能力；