岗位职责：
1、负责公司人事管理工作，确保部门运作高效有序；
2、薪资核算、社保公积金参退；
3、负责员工招聘、培训、考核、激励及团队建设工作；
4、人员入离职、转正、调岗、晋升等手续办理；
5、公司档案归档、花名册更新、会议纪要等；
6、制定和优化人力资源管理流程提升工作效率:
7、处理员工关系，维护良好的企业文化增强团队凝聚力;
8、完成领导安排的其他未尽事项。
任职要求：
1、企业管理、人力资源等相关专业；
2、3年大型企业相关工作经历优先考虑；
3、30-40岁优先考虑；
4、熟练使用Excel、ppt等办公软件，具有一定文字功底；
5、组织沟通能力强，亲和力强，服务意识强，工作负责、主动、干练、反应灵敏。