[岗位职责]
1、以公司业务及流程为导向，开发培训课程、编制课件、建立培训资料库;
2、负责根据业务需求组织实施对内对外培训工作、讲授培训课程;
3、调研分析培训需求、跟踪培训效果反馈，更新优化培训内容及形式;
4、负责领导安排的其他运营类工作。
[岗位要求]
1、本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业者优先;
2、2-4年培训相关工作经验，口齿伶俐，逻辑清晰;
3、熟悉线上、线下多种培训形式包括但不限于视频、电话等;
4、熟练掌握PPT、word等office办公软件;
5、适应性及抗压能力强，能接受不定期出差。