【工作大方向】
1）负责销售新人30天成长方案，通过授课、带教辅导等方式帮助新人最快上手基础工作，取得业绩结果；
2）BP销售业务线，保障培训项目有效落地，并关注培训后的行为转变，提升现有员工绩效结果。
【工作内容】
1. 负责跟进区域新人入职培训全流程，包括培训授课、新人过程管理、新人能力考核等内容。
2. 持续帮助大区新人提升工作效率，达成人效目标；
3. 培训项目运营：协助团队完成线上/线下项目的策划、执行和落地，能够根据数据及商家/内外部合作伙伴反馈不断优化运营
4.数据分析与整理：负责培训项目数据的统计分析以及相关资料整合
5.视觉设计把控：制作培训项目宣传物料，如直播宣传海报、课程封面等
6.培训传播：负责培训活动campaign工作，做好项目传播策略及内容并落地执行，参与内宣的公关稿撰写和优化