职责：
1.在总经理领导下，全面负责公司行政后勤及人力资源管理工作；
2.做好接待工作，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
3.参与制定企业发展战略与年度经营计划，编制人力资源发展规划，做好人才储备工作；
4.负责公司固定资产管理、重要会议、重大活动的组织筹备工作；
5.统筹安排各项产权、专利、商标等的注册与管理，各项政府优惠政策申报。
要求：
1.本科及以上学历，管理类专业；
2.5年以上大型公司行政管理工作经验，有中大型酒厂人力行政管理经验者优先；
3.具有较全面的企业管理知识；
4.擅长商务接待，政府关系维护；
5.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
6.有人力资源管理证书；优秀办公室主任荣誉；
7.具备丰富的行政管理经验。