岗位职责：

1、根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求；

2、负责组织实施员工培训计划，提升员工专业能力和管理人员的领导力；

3、负责管理公司员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；

4、负责公司日常行政事务的统筹安排，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理等;

5、负责公司各类文件及行政制度的制定和完善，并监督执行；

6、负责公司大型活动、重大会议的策划、组织及实施；

7、负责公司内外部沟通协调;

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验；

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的电脑维护知识；

3、性格积极开朗，工作细致认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、具有员工关怀意识，规则意识、服务意识，具备事务解决能力；

5、形象好气质佳，情商高，抗压能力强，敢于承担责任；

6、具有C1驾驶证，具有至少1年以上驾驶经验。