职位描述：
1.协助部门负责人建立或完善行政、人事各项规章制度及搭建行政、人事业务流程，以辅助支撑单位科研工作的顺利进行及落实团队综合保障；
2.负责员工招聘、员工关系、员工绩效考核等工作的组织与执行；
3.负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续；
4.负责订立劳动合同、人事档案建立和管理；
5.负责单位办公室日常行政管理工作；
6.负责单位资质及档案管理；
7.完成领导交办的其他任务。
任职条件：
1、35岁以下，本科及以上学历，五年及以上行政、人事综合业务工作经验；
2、具有较高的思想政治素质、有较强的沟通能力、综合管理能力；
3、责任心强，工作踏实，办事沉稳；
4、熟悉行政、人事相关业务内容，掌握业务相关的政策、法律法规等专业知识，有相关职业资格证书为佳。