职位描述
（一）技术战略规划与落地
- 结合公司整体战略，制定IT技术中长期发展规划、年度技术目标及实施路线图，明确技术发展方向，确保技术规划与业务发展同频。
- 主导核心技术架构设计、技术选型与技术标准制定，评估技术方案的可行性、安全性与扩展性，规避技术风险，推动技术架构持续优化升级。
- 跟踪行业前沿技术动态，结合公司业务场景，引入合适的新技术、新工具，推动技术创新与业务融合，提升公司核心竞争力。
（二）团队管理与能力建设
- 搭建高效的技术团队架构，负责技术团队（研发、测试、运维、架构等）的招聘、培养、考核与激励，打造一支高绩效、高凝聚力、具备持续学习能力的技术团队。
- 制定技术人员职业发展路径，组织技术培训、技术分享、技能竞赛等活动，提升团队整体技术水平与专业素养，解决团队技术瓶颈。
- 建立健全技术团队管理制度、工作流程与协作机制，规范开发、测试、运维等环节的操作标准，提升团队工作效率与交付质量。
- 营造积极的技术创新氛围，鼓励团队成员提出技术优化建议，推动技术成果转化，培养团队创新意识。
（三）项目与研发管理
- 主导公司核心产品、重大技术项目的立项、规划、研发与交付，制定项目计划，把控项目进度、质量、成本与风险，确保项目按时、按质、按量完成。
- 负责技术项目的需求评审、方案评审、代码评审等工作，确保技术方案的合理性、代码质量与系统安全性。
- 协调跨部门资源（产品、运营、市场、财务等），推动技术与业务的深度融合，解决项目推进过程中的跨部门协作问题。
- 参与公司重大决策，提供技术层面的专业建议与支持，推动公司数字化转型与技术升级。
- 对接外部技术合作伙伴、供应商，开展技术合作与交流，维护良好的合作关系。
- 负责技术团队的合规管理，确保研发、运维等工作符合行业规范与公司制度。
- 完成上级交办的其他临时性工作。
四、任职要求（一）学历与专业
- 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息系统等相关专业，硕士学历优先。
- 8年以上IT技术相关工作经验，其中5年以上技术管理经验，有互联网、科技公司、大型企业IT技术总监/技术负责人任职经验者优先。
（二）技术能力
- 具备扎实的技术功底，精通至少1-2门主流编程语言（如Java、Python、Go等），熟悉分布式架构、微服务、云原生（Docker、K8s）、大数据、人工智能等前沿技术。
- 具备丰富的技术架构设计经验，能够独立主导大型系统、复杂项目的架构设计与技术落地，具备解决复杂技术难题的能力。
- 熟悉研发管理流程（敏捷、DevOps等），具备丰富的项目管理经验，能够有效把控项目进度、质量与风险。
（三）管理能力
- 具备优秀的团队管理能力，能够搭建高效的技术团队，善于培养、激励员工，提升团队凝聚力与战斗力。
- 具备出色的战略思维与规划能力，能够结合公司战略制定合理的技术规划，推动技术战略落地。
- 具备较强的项目管理能力、沟通协调能力与问题解决能力，能够有效协调跨部门资源，解决工作中的复杂问题。
- 具备良好的决策能力，在复杂场景下能够快速做出合理的技术决策与管理决策。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕