一、岗位定位​
IT 与信息流程中心总监是企业数字化战略落地的核心管理者，统筹 IT 系统建设、信息资源整合与业务流程优化，搭建技术与业务的桥梁，以数字化能力驱动企业效率提升、风险管控与创新发展。该岗位直接向高管层（如 CTO、COO 或 CEO）汇报，既是技术领域的决策者，也是业务部门的战略合作伙伴，对企业数字化转型的深度与成效起关键引领作用。​
二、核心职责​
1. 数字化战略规划与落地​
结合企业发展战略，制定 IT 与信息流程中长期规划，明确技术路线、资源投入与实施路径，确保 IT 战略与业务目标高度契合；​
主导数字化转型项目（如 ERP 升级、云平台迁移、数据中台建设等）的立项、论证、实施与验收，统筹跨部门资源协同，解决项目推进中的关键瓶颈。​
2. IT 系统建设与运维管理​
负责核心 IT 系统（业务系统、数据系统、办公系统等）的全生命周期管理，包括需求调研、架构设计、供应商选型、开发测试、部署上线及后续运维优化；​
建立健全 IT 运维体系，制定应急预案、故障处理流程与安全防护机制，保障系统稳定运行、数据安全合规，提升 IT 服务响应速度与质量。​
3. 信息流程优化与标准化​
深入调研各业务部门的流程痛点，运用流程管理方法论（如 BPM），推动跨部门信息流程的梳理、简化与标准化，消除信息孤岛，提升流程运转效率；​
搭建统一的信息流转平台，规范数据采集、传输、存储与应用标准，确保信息在企业内部高效、准确流转，为决策提供数据支撑。​
4. 团队管理与能力建设​
组建并领导 IT 与信息流程团队，明确岗位职责与考核机制，搭建人才培养体系，提升团队成员的技术能力、流程思维与业务理解力；​
营造创新协作的团队氛围，鼓励技术创新与流程优化提案，推动团队持续为企业创造价值。​
5. 成本管控与风险防范​
制定 IT 预算并严格执行，优化资源配置，控制 IT 建设与运维成本，提升投入产出比；​
识别 IT 系统、数据安全及流程运转中的潜在风险，建立风险预警与防控机制，确保企业信息资产安全与业务流程合规。​
三、任职核心要求​
1. 专业背景与经验​
本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程等相关专业；​
8 年以上 IT 相关工作经验，其中 3 年以上 IT 团队及信息流程管理经验，有大型企业数字化转型项目主导经验者优先。​
2. 核心能力​
战略思维：具备敏锐的行业洞察与战略规划能力，能将企业战略转化为 IT 与流程落地方案；​
技术功底：精通主流 IT 系统架构、云技术、数据管理技术，了解行业最新技术趋势与应用场景；​
流程优化能力：掌握流程梳理、建模、优化的工具与方法，能结合业务需求设计高效的信息流转机制；​
跨部门协同能力：善于沟通协调，能推动业务、技术、风控等多部门高效协作，解决跨部门协作难题；​
领导力：具备优秀的团队管理、激励与培养能力，能带领团队应对复杂项目挑战。​
3. 职业素养​
具备强烈的责任心与抗压能力，能在复杂环境下高效推进工作；​
注重细节，严谨务实，对数据安全与合规有高度敏感度；​
持续学习意识强，乐于接受新技术、新方法，推动自身与团队不断进步。​
四、岗位核心价值​
IT 与信息流程中心总监的工作核心是 “以技术赋能业务，以流程提升效率”。通过搭建稳定可靠的 IT 支撑体系，打通企业内部信息流转壁垒，实现数据资产的有效利用，不仅能降低企业运营成本、提升决策效率，更能为企业数字化转型提供核心动力，助力企业在数字化时代构建核心竞争力。​