1.负责各分公司业绩汇总，分析，发现问题，提供策略支持，销售团队管理赋能，团队建设培训销售队伍提升团队业务素质；
2.负责组织培训或设计相关方案，切实提升各渠道人员专业能力，确保完成销售目标和营销计划；
3.根据公司战略目标分解销售指标落实到各区域.各销售人员，制定激励方案并通过目标管理和过程管理，提高团队整体绩效；
4，组织策划多种形式的营销活动，了解痛点问题，整合资源做针对性支持，以确保各体系及业绩的达成。
任职资格：
1，本科及以上学历，连锁门店区域管理者工作经验者优先；
2，具备较强的统筹协调能力、抗压能力和执行力，工作积极主动，有良好的团队意识和较强的沟通协调能力;
3，清晰的逻辑思维能力和坚定的目标性，PPT和EXCEL操作能力强