一、岗位职责
1、制定、优化行政管理制度，提升流程效率；
2、内外沟通与关系维护
3、公司会议组织和筹划。
4、策划企业形象宣传、团建、节日福利等活动，推动企业文化建设，增强员工凝聚力。
二、任职资格要求
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先；
2、5 年以上行政管理经验，其中 3 年以上同岗位管理经历，熟悉生产型企业运营特点者优先；
3、精通公文写作，能独立撰写工作报告、总结计划等材料，熟练使用 Office 办公软件及行政信息化系统；
4、具备沟通技巧与商务礼仪，擅长部门协调，抗压能力强，适应弹性工作节奏；