【工作内容】

- 负责与业务部门紧密合作，深入理解其人力资源需求，制定并实施相应的人力资源策略。

- 作为人力资源领域的专家，为业务部门提供专业建议和解决方案，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等。

- 协调和参与跨部门项目，推动组织变革及文化建设，提升团队效能。

- 分析和解读人力资源数据，为决策提供依据，并不断优化人力资源流程。

- 与公司高层领导紧密合作，确保人力资源战略与公司整体战略的一致性。

- 管理并指导下属HR团队，确保高效完成各项人力资源管理工作。

任职要求：

【任职要求】

- 拥有5年以上人力资源工作经验，

- 具备出色的沟通协调能力和团队管理经验，能够有效支持多条业务线。

- 对半导体行业的业务模式和发展趋势有深刻的理解，能够快速适应变化。

- 熟练掌握人力资源管理各模块的知识，特别是在招聘、培训和发展方面具有丰富的实践经验。

- 良好的数据分析能力，能够利用数据驱动决策。

- 优秀的英语听说读写能力优先，能与国际团队有效沟通。

- 持有人力资源管理相关证书者优先考虑。