岗位要求：

1、协助人力行政经理进行团队管理。

2、主导员工关系建设，营造良好的企业氛围，并做好风险把控。

3、做好公司内部流程优化，以及公司SOP标准建设。

4、主导每月人力数据整理与分析。

6、主责薪资核算，确保薪资核算准确率与及时性。

7、主责公司社保、公积金、意外险的操作，并落实好相关政策制度。

8、主导公司办公平台流程设定与管理。

9、领导安排的其它事项。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理专业优先；

2、5年以上人力资源工作，2年以上团队管理经验。

3、具有较强的沟通能力、较强的目标制定与推进及管控能力、抗压能力强，工作细致认真，责任心强；

4、精通WORD,EXCEL等办公软件，熟练使用各种网络招聘渠道。

5、300人以上规模互联网公司背景优先录用。

薪资福利待遇

1、上班时间：8:50-12:00 13:30-18:00；双休，法定法休

2、六险一金，按国家规定比率为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金，并额外购买商业保险
3、其他福利：温馨的工作氛围、假日福利通通有、大小节日不缺礼物

4、薪资：6000-8000（20%绩效）