岗位职责：
1、根据公司薪酬绩标准有效执行薪酬体系；
2、负责公司招聘面试工作，并与各大院校及相关人力资源机构公司建立联系从而完成公司人员招聘需求；
3、负责职工考勤、社保及公积金办理业务办理工作；
4、负责职工入职、离职及相关培训工作； 5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、具备3年以上人力资源管理经验；
3、能够接受不定期出差；
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、定期团建、员工食堂、出差补贴、多次晋升机会