岗位职责：
1、负责人员招聘，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试组织；
2、管理员工入离职、劳动合同签订等人事手续；
3、制定并执行考勤、绩效、奖惩等人事制度，确保合规性；
4、处理员工关系，协调劳动纠纷，维护人员稳定。
5、统计人事数据，编制报表，为管理层提供决策支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、有电商行业招聘经验优先；
3、熟悉劳动法规及人事运作流程，具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力；
4、原则性强，责任心强。