1、负责公司人才招聘全流程工作，包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、协助开展面试评估，参与部门岗位初试，跟进候选人背景调查；
3、维护人才库，定期分析招聘数据，提出流程优化建议；
4、参与雇主品牌建设，提升候选人的应聘体验。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、一年以上招聘相关经验，熟悉招聘流程及面试方法
3、沟通表达清晰，具备较强跨部门协作能力；
4、结果导向，能适应快节奏工作，具备多任务处理能力；
5、熟练使用办公软件。
福利待遇：
1、五险、双休、节日福利、提供工作日餐食；
2、完善的培训体系与清晰的职业发展路径