职位描述

工作内容：1. 制定和实施专项培训计划；

2. 开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

3. 跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

4. 设计、开发、讲授培训课程；

5. 设计培训形式和方法，并不断完善；

6. 设计培训评估考核体系并协助督导部评估连锁系统的培训效果；

7. 指导连锁系统的日常训练；

8. 及时向领导提供每期培训的书面总结报告，主要内容包括培训班的运作情况、学员的意见和建议、存在的问题、整改意见；

任职资格：

教育背景：

◆教育类或相关专业本科以上学历。

培训经历：

◆接受过雇员培训与开发、教育学等方面的培训；

◆接受过商品知识、连锁休闲食品方面相关知识的培训。

经 验：

◆2年以上连锁门店培训工作经验。

技能技巧：

◆熟练制定相关的培训课程及培训教案；

◆较强的企业分析能力和课程开发能力；

◆有一二门较擅长的课程；

◆具有先进的培训理念，良好的沟通演讲能力；

◆能够熟练使用现代培训工具及办公软件。

态 度：

◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；

◆乐于交流、沟通，愿意不断学习提高。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、交通补助、节日福利、不加班、餐补

职位亮点：办公环境好，老板nice，同事可爱