1. 制定和实施专项培训计划；
2. 开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3. 跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
4. 设计培训形式和方法，不断完善；
5. 设计培训评估考核体系并协助督导部评估连锁系统的培训效果；
6. 指导连锁系统的日常训练；
7.及时向领导提供每期培训的书面总结报告，主要内容包括培训班的运作情况、学员的意见和建议、存在的问题、整改意见；
任职资格：
1、教育类或相关专业。
2、接受过商品知识、连锁休闲食品方面相关知识的培训。
3、2年以上连锁门店培训工作经验。
4、具有先进的培训理念，良好的沟通演讲能力；
5、能够熟练使用现代培训工具及办公软件。
上班时间8-17:30，月休四天

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、交通补助、节日福利、不加班、餐补