职位描述：
1、根据部门需求，制定并实施招聘方案，通过多种渠道招聘合适人才。
2、负责新员工入职培训，介绍公司文化、规章制度等，帮助新员工融入团队。
3、建立和维护员工关系，及时处理员工反馈和问题，组织员工活动，提升员工满意度。
4、进行日常行政工作，包括办公区域管理、固定资产管理、行政费用报销等。
5、协助上级制定和完善人力资源及行政相关制度和流程。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，有人力资源或行政管理相关课程学习经历者优先。
2、有良好的沟通能力和服务意识，能够与不同层次的人员进行有效沟通。
3、具备较强的组织协调能力和执行力，能独立完成各项工作任务。
4、熟悉基本的劳动法律法规，了解人力资源管理和行政管理的基本理论和方法。
5、有相关实习经验或校园社团管理经验者优先考虑。