岗位职责：
1. 根据公司战略制定年度招聘计划，统筹执行各部门人才需求；
2. 优化招聘流程，管理招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等）；
3. 日常招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer谈判；
4. 建立人才库，维护候选人关系；
5. 分析招聘数据，定期提交招聘效果报告。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 1年以上招聘经验，有批量招聘人员经验者优先；
3. 熟悉招聘全流程及各类测评工具，擅长结构化面试；
4. 具备优秀的沟通能力、抗压能力及数据分析能力；
5. 结果导向，能独立推动招聘目标达成。
福利待遇：
底薪3000+绩效750+招聘提成，上不封顶。五险一金、节日福利、员工培训、晋升通道。