通过系统性轮岗培训、项目实践及导师指导，培养具备医学专业背景和综合管理能力的复合型人才，为医学部储备未来中层管理骨干。

一、岗位职责
1、轮岗学习（12-24个月）
依次在医学部核心科室（如临床研究、医学事务、药物安全、注册事务等）轮岗，掌握各部门业务流程及协作机制。
参与科室重点项目，协助完成数据分析、报告撰写及跨部门沟通。
2、专业能力提升
学习GCP/ICH法规、医学伦理、临床试验设计等专业知识。
接受医学写作、学术演讲、项目管理等技能培训。
3、管理能力培养
参与部门运营会议，学习资源配置、预算管理等实务。
在导师指导下完成1-2个管理改进课题。
4、定岗考核
轮岗期满后通过答辩评估，根据个人能力及组织需求定岗（如医学经理、临床项目管理等）。
二、任职要求
学历专业：
硕士及以上学历，临床医学、药学、公共卫生等相关专业。
三、核心能力：
专业基础：熟悉医学研究基本流程，具备文献检索及解读能力。
分析能力：能运用统计学工具处理临床数据。
沟通协调：具备跨部门协作及学术演讲经验。
语言能力：英语CET-6以上，能撰写英文医学报告。
四、优先条件：
有医院实习、药企Research经历或学生会管理经验者。