【岗位职责】
1、根据公司战略及人力资源战略发展需求，完成招聘计划；
2、利用现有渠道及开辟新渠道寻访合适人才；
3、针对岗位招聘结果，分析各大招聘网站的渠道有效率；
4、建立储备人才库，分析同行业对标公司详细情况，形成人mapping；
【任职要求】
1、大专以上，1年以上招聘经验，有销售招聘经验尤佳；
2、有良好的沟通能力、表达能力及好奇心；
3、进取坚韧，认可公司价值观。