岗位职责：
1、根据公司战略规划，在人事行政总监的领导下，负责人事的日常工作。
2、负责建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划并开展招聘工作，满足用人部门需求并做好人才储备。
3、参与公司培训体系建设，根据年度培训计划，组织协调课程开发、培训实施和培训效果评估。
4、参与岗位说明书编写优化，完善岗位管理体系，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5、负责员工关系常态化工作，完善员工入离职、异动等流程，及时办理用工参保、退工停保以及考勤管理，组织策划员工的各类活动。
6、负责建立和管理人事档案，坚持保密原则，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作。
7、承担部分行政工作，确保行政体系的运行及服务和支持职能。
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验，其中至少3年以上人事工作经验，有医药生产行业经验者优先。
2、熟悉人力资源管理各模块，可独立建立对应管理体系，具备较强的招聘能力，有多模块实操经验。
3、了解各项劳动人事法规政策，具备丰富的人力资源相关知识。
4、熟练使用各种办公软件(Word、Excel、PPT等）操作，有一定的文字写作功底。
5、具备较好的表达沟通、组织协调能力和学习能力，工作认真负责，能承受较大的压力。
朗欧菲艾腾（江苏）生物医药有限公司是一家中美合资企业，公司股东为深圳朗欧医药集团有限公司及Phyton Asia。
朗欧菲艾腾引进国际先进的植物细胞发酵技术，先期投资20亿元，在江苏徐州投建植物细胞发酵中国超级工厂，总用地面积约250亩，是国内***的紫杉醇原料药GMP生产基地。同时运用该技术从银杏、三七、人参等中药植物中开发高质量中药植物细胞及有效成分原料，打造以银杏内酯系列、三七皂苷系列、人参稀有皂苷系列等为原料的药品、功能性食品、保健品和天然植物护肤品研发及生产基地。致力于有朗欧菲艾腾特色的覆盖功能性食品、保健品、天然护肤品、单一成分原料药、多成分原料药、创新药等多品类大健康产品生态的建设。