职位描述
岗位职责:1.统筹招聘工作,达成月度招聘任务。;
2.妥善处理员工劳动争议,做好在职人员面谈和处理工伤。
3.统筹协调对接各部,提前预防和解决人事问题
要求:
1.本科学历,27-35 ,3年以上人力经理经验,做过猎头优先;
2.熟悉6大模块理论与实操,对招聘、员工关系几大模块熟悉。
2.招聘能力要求比较强,能独挡一面,过往有较好的招聘成绩。;
3.对于劳动争议处理有比较丰富经验,能妥善处理好。
4.抗压能力强,执行力强,有学习提升意愿。
单休,8:30-17:30 薪资7-8K+招聘绩效+五险+三节福利+年终
+中餐,每年有1次加薪机会,特别优秀的薪资面议
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕