岗位职责
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、大专学历以上，男女不限；
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；具备很强的责任感和事业心；
4、较高的敏感度及一定的判断能力。
有人力资源管理、招聘工作经验者优先。
工作时间：
1、上班时间：8:30～12:00，13:30～17:30
月休息4天，固定星期日休息，国家节假日休息
公司活动：说来就来的下午茶，说走就走的聚餐，一月一次的员工活动，一季度一次员工户外旅游拓展。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、餐补、全勤奖、每年多次调薪、年轻化团队