岗位职责
1、根据公司战略和业务部门需求，制定年度/季度招聘计划；
2、管理并优化招聘渠道，熟悉招聘全流程；
3、带领招聘团队完成目标，分配任务并监督执行，提供专业培训与反馈；
4、为合作单位输送人力，进行跟踪与维护服务；
任职资格:
1、高中以上学历，3-5年相关工作经验
2、具有良好沟通协调能力，影响力与领导力
3、熟悉各大招聘平台等渠道操作
4、从事过相关行业，人力资源管理或销售经验者优先
薪资详情：
1、 薪资面议
2、 发薪日：每月15日
3、 福利待遇：五险/餐补/全勤奖/年终奖/年终带薪休假/免费提供住宿/三节福利/团建/公司旅游
4、 住宿条件：两人间，独立卫浴，空调洗衣机，步行10分钟抵达公司，300米即地铁口
5、 工作时间：8：30-17：30，午休90分钟；