岗位职责：
1、 负责校区建设、日常管理与业务运营；
2、 制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作；
3、 根据公司人力资源及销售政策，完善本校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标；
4、 及时分解分公司下达的业绩指标，组织制定各工作计划，并监督实施；
5、 组建高效的工作团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
6、 做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率；
7、 完善绩效考核制度，调动员工积极性；
8、 完成分公司交办的其它任务。
任职要求：
1、30岁以内 ，具有3年以上教育培训行业运营岗位经验，本科及以上学历，有教育行业运营管理经验者优先（特别优秀者可放宽）；
2、 了解培训市场，具有成功独立运作培训机构的经验和能力，熟悉课外辅导领域；
3、 能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；
4、 有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力，坚韧、果断、执行力强，处乱不惊；
5、 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
6、 热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；
7、 文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。