【岗位福利】
1.杜绝加班及内耗，弹性工作制，每日工作8小时；
2.高额无责底薪，行业内高提成，多重奖金上不封顶；
3.试用期与转正薪资一致；
4.入职当月参保，享受国家规定福利待遇；
5.超长年假，员工生日、婚礼、生育均有福利；
6.拥有校区自主管理权限。
【岗位内容】
1、全面负责教育机构的运营管理，根据校区任务量，制定所管校区年度、月度预算，并做好日常费用管控；
2、负责招生策略制定、宣传推广及渠道合作，完成招生目标；
3、监督教学流程，组织教研活动，保证教学质量与服务水平，激励教师团队积的积极性和创造性；
4、建立良好的家校关系，处理学生及家长的反馈及投诉；
5、统筹校区人员编制，管理校区的所有日常工作和人员的招聘、任职、考核、团队建设、人员培养。
【任职要求】
1、专科及以上学历，三年以上教育行业团队管理经验；
2、具有丰富的K12教育行业经验，熟悉教育行业的新趋势与动态；
3、具备出色的招生、教学及团队管理能力，能够激励和指导团队成员；
4、拥有强烈的责任心，领导力和抗压能力，优秀的沟通协调与解决问题能力；
5、对教育行业充满热情，能够激发团队积学生的潜能，推动教育创新。