1、年龄25岁—38岁，本科以上学历，人力资源管理专业；

2、熟悉人事行政工作流程，有过2-5年以上物业行业人事行政同岗位工作经验优先；

3、熟练掌握办公软件，良好的写作能力，招聘交付能力强、有员工培训经验；

4、具备良好的沟通协调能力，工作认真仔细、踏实、较强的执行力。

职位描述：

1、主要负责人员招聘、员工培训、文化建设等管理工作（主要负责人员招聘工作）；

2、协助对人事行政制度的建立，负责对制度进行宣贯、培训、考核、实施并反馈落地情况；

3、协助人力成本费用预算管控、负责编制；

4、协助员工关系管理及梯队建设管理，定期与员工及管理团队谈话，并做好各项目人才梯队建设。

5、熟悉劳动用工等人事政策及法规并熟练运用；

上班时间：朝九晚六，周末双休

福利：购买五险、发放年节福利、带薪年假、培训成长

上升平台宽广，可历练提升自己。