岗位职责：
1、主要负责生产工厂人力资源的基础运营与协调工作。在人员管理方面，执行招聘流程，为生产线及各部门选拔适配人才；
2、落实考勤、绩效、薪酬核算等日常事务，保障员工权益。
3、培训与发展上，组织新员工入职培训，协助制定员工技能提升计划，促进员工成长。
4、同搭建员工沟通桥梁，处理劳动纠纷，营造和谐劳动关系，维护工厂稳定；并依据工厂需求，优化人力资源流程，提升管理效率。
任职要求：
1、任职者需具备人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历，掌握人力资源六大模块知识。
2、1 - 2 年人力资源工作经验，熟悉生产制造行业特点者优先。
3、熟练操作办公软件与人力资源管理系统，具备良好的沟通协调能力，能高效处理员工关系；
4、有较强的执行力与责任心，确保事务性工作准确及时完成；
5、熟悉劳动法律法规，具备一定的问题分析与解决能力。