岗位内容：
1. 发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进面试结果；
2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续；
3.维护招聘渠道，建立人才储备库；
4. 管理员工档案，确保信息完整、保密；
5. 协助处理员工劳动合同签订、续签及社保缴纳；
6.统计月度考勤记录，协助核算工资；
7.管理办公用品采购、发放及库存；
8.会议安排，接待来访人员；
9.完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.1-3年相关的工作经验；
3.具备良好的沟通能力和责任心。