岗位职责：
1、制度建设：协助上级建立各类行政人事制度；
2、招聘工作：负责公司人员缺口的补充，擅长使用各类招聘途径；
3、考勤管理：负责员工考勤核算及日常钉钉打卡监督业务；
4、员工关系管理：负责员工入、转、调、离手续办理及相关面谈工作，建立良好的员工关系 ；
5、档案管理：负责员工档案管理，包含不仅限于人事档案、各类证件、合同等；
6、办公用品管理：负责办公用品领用管理、月度申购及日常盘点工作，建立台账；
7、5S管理：负责办公楼5S日常监督检查，做好所属区域卫生；
8、日常来访接待：外来人员接待工作；
9、后勤保障：做好桶装水、员工餐食材采购工作；
10、完成上级交办的其他临时工作。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业，3年以上同岗位工作经验；
2、较强的计划执行能力及沟通协调能力，逻辑思维能力强，能承受一定的工作压力。