岗位职责：
1、负责人力资源管理相关事宜：人员招聘、员工关系、入职培训、员工薪酬与福利管理等；
2、处理公司OA平台相关事宜：起草各请示内容及相关资料的整理、跟进OA流程；
3、用章资料和收发文管理；
4、文件快递收发；公车、宿舍管理；票务报销；
5、整理月度办公用品计划表及办公用品采购；
6、接待来访者；
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具有本科及以上学历，有2年及以上的行政、人事岗位工作经验优先考虑；
2、熟练操作办公软件，word、excel、PPT等；
3、具有接待应酬相关经验，能够熟练驾驶车辆；
4、语言表达清晰、流畅；
5、具备一定的文字功底；
6、具备良好的组织协调能力。