岗位职责：
1. 制定并领导实施公司的中长期战略发展规划，明确业务线的发展路径、目标与资源配置；
2. 主导建立并维护与政府机构、战略合作伙伴、关键客户的关系；
3. 负责子公司的整体营收、利润等核心财务指标负责；
4. 负责团队的人才梯队建设，确保关键岗位人才的持续供给。

任职要求：
1. 211本科及以上学历，****以下，10年以上相关行业经验，其中5年以上全面管理经验，有成功的子公司或业务板块从0到1搭建经验者优先；
2. 具备卓越的战略规划与落地能力，精通财务分析、市场洞察与商业模式，有主导实现营收、利润等关键指标的成功实践；
3. 拥有出色的政府、行业及战略合作伙伴关系构建与维护能力；
4. 具备强大的团队领导与组织发展能力，有成功搭建并管理人才梯队的经验。