3、负责员工考勤与薪酬福利管理；
4、负责培训与发展管理；

5、资产与文件管理

6、日常行政事务支持

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；
2、 1-2年工作经历，有物业项目经验或劳动密集型工作经验者优先；
3、熟悉人力资源工作3-4个模块的工作流程、法律规章等；
4、工作主动积极，具备服务意识，身体健康，责任心强，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力和保密意识。